10月9日，集團(tuán)黨委召開組織人事工作暨干部人事檔案培訓(xùn)會(huì)，對(duì)選人用人整改工作“回頭看”、干部選拔紀(jì)實(shí)工作、干部人事檔案任前審核整治工作和干部人事檔案規(guī)范化管理專項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。集團(tuán)黨委專職副書記高建光出席并講話。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，二、三級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及檔案管理人員在線上線下參加了會(huì)議。
會(huì)議從組織建設(shè)、人力資源管理、人才工作、干部管理和檔案管理5個(gè)方面，總結(jié)了集團(tuán)“六定”改革以來的成效，指出了目前存在的不足，并提出改進(jìn)措施。本次會(huì)議以集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、重點(diǎn)授課的形式，邀請(qǐng)省委組織部干部信息處專家對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。
就做好相關(guān)工作，高建光提出五點(diǎn)要求。一要深入開展紅旗支部和標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建，壓緊壓實(shí)混改企業(yè)黨建責(zé)任，提高基層單位黨員發(fā)展、教育水平，將團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，推動(dòng)組織建設(shè)全面過硬。二要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，科學(xué)、合理、合規(guī)制定工資總額預(yù)算及相關(guān)指標(biāo)，規(guī)范企業(yè)人事勞資口徑統(tǒng)計(jì)，完善社保工作管理制度、流程，推動(dòng)人力資源管理全面提效。三要建立干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的培育體系，規(guī)范干部選拔任用工作流程，完善從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)體系，推動(dòng)干部選用、管理全面優(yōu)化。四要結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范引才制度和條件，研究人才培養(yǎng)考核機(jī)制，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的育才、引才用才、留才制度,推動(dòng)人才管理工作全面提質(zhì)。五要開展干部人事專項(xiàng)整治工作，規(guī)范檔案管理制度，嚴(yán)格檔案管理流程，配合集團(tuán)人力資源優(yōu)化項(xiàng)目，推動(dòng)檔案管理工作全面提升。
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